La diversidad de los pensamientos
Todo nace de la individualidad, de la personalidad, de los ideales, del criterio, de todo aquello que es propio y único en cada quien. El cómo vemos las cosas (la perspectiva) se forma desde las entrañas del pensamiento propio. Pero saber qué es el pensamiento como tal, esa es la cuestión.
También el porqué nos cuesta tanto entender o tolerar los ideales ajenos, y saber porqué somos capaces de defender a toda costa los nuestros aún cuando sepamos que están equivocados, solo porque son nuestro, es nuestra creación, son algo tan propio que negarlos y reconocerlos como equivocados seria como despreciarnos a nosotros mismos, ya que muchas veces tomamos a estos pensamientos como ideales, que son nuestras perspectivas sobre cierto punto, nuestra postura y nuestra definición.
Lo que nos mantiene vivos es estar estimulando nuestro entorno, a través del pensamiento, de cuestionar bajo nuestro propio criterio mantiene nuestra mente activa, mueve nuestro mundo, aunque sea algo generalmente involuntario el que nuestro alrededor, nuestro mundo externo este cobrando vida en todo momento según el cómo lo veamos, de por si todo está ahí, pero nada tiene sentido, podría decir que nada es nada sin nosotros interviniendo, más bien nuestra mente es la que interviene entre el mundo y nosotros, nuestra conciencia no está consciente de que está pensando.
Mucho se ha escrito sobre los beneficios de la diversidad de ideas en el seno de una organización, pero no se ha escrito lo suficiente sobre los beneficios de la “diversidad de pensamiento”. Como jefe de Innovación y Creatividad para Walt Disney Company, aprendí que el poder real de la diversidad ayudaba a las organizaciones a navegar fuera de su propio “Río de Pensamiento”.
Steve Jobs diseñó el campus creativo en Pixar en torno al principio de diversidad de pensamiento. Su base se construyó bajo el concepto de “colaboración no planificada”, que reunía a personas que no se juntarían en circunstancias normales en un entorno de trabajo. Fomentar encuentros inesperados llevaba a que las personas mantuviesen conversaciones que no esperaban tener, generando un nuevo tipo de pensamiento e ideas frescas. Una combustión espontánea del pensamiento.
Aprovechar la diversidad de pensamiento a través de expertos ingenuos rara vez brindará una solución final, pero sí generará nuevos puntos de vista en torno a un desafío determinado, permitiendo a los expertos salir de sus ríos de pensamiento habituales para desarrollar ideas realmente innovadoras.
REFERENCIA
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